到岗时间:不限
性别要求:不限性别
岗位职责:
1、负责公司招聘、入职,离职、调薪、员工关系等人力资源日常管理事宜。
2、负责公司人力需求的分析,制订公司年度人力资源招聘计划并组织实施。
3、负责年度招聘费用预算、使用申请、费用控制和报销。
4、负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。
5、协助制定公司人力资源整体战略规划,给出合理建议和意见。
职位要求:
1、大专(含)以上学历,人力资源管理、心理学、公共事业管理等相关专业。
2、具有人事行政管理3年以上工作经验,熟悉国家和地方劳动人事法律法规,熟悉招聘、培训、员工关系等模块工作。
3、具备较好的学习能力、沟通表达能力及管理协调能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。