到岗时间：不限
性别要求：不限性别
任职条件：
1、学历要求：人力资源管理、企业管理等相关专业，大学专科以上学历；
2、培训经历：接受过现代人力资源管理、财务管理、企业管理、商务礼仪等方面的培训；
3、工作经验：具有2年以上相关工作经验，有独立工作能力，了解人力资源工作的基本内容；
4、能力要求：
(1)熟练使用电脑、打印机、扫描仪等设备；
(2)有良好的文字表达能力，思路清晰；
(3)对现代企业人力资源管理有一定的认识；
(4)有一定的应变能力、人际交往能力，工作有条理和计划性；
5、个性特征：
(1)具有高度的工作责任心;
(2)有良好的文字表达能力，思路清晰；
(3)工作严谨、敬业、性格温和、道德素质良好；
工作概述：负责完成公司行政事务性工作及人力资源的日常事务工作。
工作内容：
1、负责接听电话、记录留言、转接电话；
2、接待来访客人，弄清来访目的，引导至相应地点，回答问题并提供信息；
3、负责公司办公类设备、设施的维护，做好水等能源后勤保障工作；
4、负责公司办公家具、设备、用品的选购及使用管理；
5、负责公司车辆的维护保养和日常管理，并统计人员用车费用；
6、安排商务旅行，做好机票、宾馆的预订工作；
7、对公司员工的考勤管理，监督员工刷卡，编制考勤报告表，月底对考勤进行汇总，为薪资核算提供可靠依据；
8、制定面试工作计划表，安排应聘人员的面试工作；
9、负责办理员工入/离职的相关手续，以及员工社保及公积金相关工作；
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0、其他相关工作。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
